(Senior)
Consultant / Trainer

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Salzburg suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant und Trainer (m/w) im Bereich Change Management.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Beratungsprojekten
• Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops 
• Selbstständige Ausarbeitung von Konzepten, Richtlinien und Guidelines 
• Durchführung von Assessments und Unternehmensanalysen 
• Durchführung von Trainings 
• Entwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzepten 
• Coaching von Personen, Teams oder Projekten

Ihr Profil

• Sie sind selbstständige/r BeraterIn und TrainerIn, FreelancerIn
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung 
• Theoretisches und praktisches Change Management Know How 
• Erfahrung bei der Gestaltung von Change Initiativen (Vision, Architektur und Design, Implementierung und Controlling) 
• Erfahrung in der Projektleitung von Veränderungsprojekten 
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Change Management Trainings 
• Fundierte systemische Ausbildung 
• Ausgeprägte und souveräne Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch 
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken sowie eine hohe Strukturierungs- und Problemlösekompetenz
• Internationale Mobilität und Reisebereitschaft 
• Hohe Leistungsmotivation und Engagement
• Sehr gutes Auftreten im Umgang mit KundInnen 
• Bereitschaft, sich in der Produktentwicklung zum weiteren qualitativen Ausbau unseres Leistungsangebotes zu engagieren

Unser Angebot

• Spannende und abwechslungsreiche Aufträge in unterschiedlichen Branchen 
• Direkte Zusammenarbeit mit TOP-KundInnen auf allen Ebenen
• Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Langfristige Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und leistungsbereiten Team, das sich durch Kollegialität, Teamgeist und einer hohen Hands-on Mentalität auszeichnet
• Aufstiegsmöglichkeiten zum/r Bereichsverantwortlichen / Produktmanager/in
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einem transparenten Karrierepfad