AGILE

Neue Rahmenbedingungen schaffen neue Arbeitsweisen – neue Arbeitsweisen brauchen neue Führung.

Wo einst Hierarchie und Kontrolle bestimmend waren, rücken Agilität, Partizipation und Vertrauen nach. Die Rolle der Führungskraft selbst änderte sich dadurch fundamental! Wo einst der Manager im Zentrum stand, findet sich jetzt der Berater, Coach, Mentor und Ermöglicher. In agilen Organisationen sind Führungskräfte gefordert, die richtigen strukturellen Rahmenbedingungen zu schaffen sowie eine tragfähige Kultur zu etablieren und zu prägen, die auf Selbstorganisation, Dialog und Kommunikation, Sinnhaftigkeit und Mitgestaltung sowie Nutzenorientierung und kontinuierliches Lernen setzt. Diese Transformation verlangt eine starke Führung. Wir unterstützen Sie dabei.

Unsere Trainings

Leadership

Agile Führung verstehen, gestalten, umsetzen

In diesem Training erfahren Sie, wie Führung im agilen Kontext funktioniert und wie Sie agile Techniken für ihre eigene Führungsarbeit nutzen können. Konkrete Methoden und Techniken unterstützen Sie dabei, in Ihrer eigenen Führungsrolle agiler zu werden und Ihre Organisation in Richtung Zukunft auszurichten. Nach diesem Training sind Sie in der Lage, agile Teams und Organisationen erfolgreich zu führen.

Inhalte

  • Was bedeutet agil? 
  • Agilität kennenlernen: Werte, Prinzipien und Vorgehensweisen und Ansätze 
  • Die Rolle der agilen Führungskraft 
  • Motivation und Selbstverantwortung
  • Selbstorganisierte Teams und Teamarbeit 
  • Agile Methoden und Tools für Ihren Führungsalltag 
  • Der Weg zur agilen Führung 
  • Die Agile Organisation

Zielgruppe

  • Nachwuchsführungskräfte, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen
  • Führungskräfte in Verantwortung, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten

 

Dauer

  • 3 Tage

Ihr Mehrwert

Sie steigern die Effizienz und Effektivität Ihrer Organisation durch motivierte, selbstverantwortliche und engagierte Mitarbeiter. 

Sie verfügen über konkrete agile Leadership Praktiken, die Sie umgehend in Ihrer Organisation einsetzen können.

Sie konzentrieren sich in Ihrer Führungsaufgabe auf das Wesentliche: sie schaffen konstruktive Rahmenbedingungen für ein agiles Management und entlasten sich von Verwaltung und Micromanagement.

Neugierig geworden?

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie wir Sie zum Thema Agile Leadership unterstützen können? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Beratung

Wie erfolgreich Ihr Unternehmen morgen ist, bestimmen maßgeblich die Menschen, die sie heute auswählen, fordern und fördern. Wir starten heute mit Ihnen Ihr Leadership Development.

Training

Führungskräfte prägen die Zukunft von Unternehmen. Wir befähigen sie dazu.

Coaching

Stillstand können sich auch Führungskräfte nicht leisten. Wir fördern Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft.

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