New Work Discovery Day
Das 1tägige New Work Training ist der perfekte Einstieg, um das New Work Konzept zu verstehen und neue Arbeitsformen in deiner Organisation voranzutreiben.
Das nimmst du mit
- ein evidenzbasiertes Verständnis von New Work, mit dem du das Konzept seriös erklären und in deiner Organisation verkaufen und
- New Work Tools und Arbeitsformen, mit denen du Impulse in deiner Organisation setzen kannst.
- die Fähigkeit, die Wirksamkeit von New Work Maßnahmen zu messen.
- Ideen für erste Schritte, um New Work in deinem Team oder deiner Organisation weiterzuentwickeln.
Deine Trainingsinhalte
- New Work im Überblick
- Historie, Bedeutungsvielfalt, Möglichkeiten und Grenzen
- New Work als Psychologisches Empowerment
- New Work umsetzen
- Führung
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitskultur
- New Work beginnt bei mir
- Testung des persönlichen Empowermenterlebens
- New Work in Organisationen
- New Work als Weg und nicht als Ziel
- Best Practices zur Einführung von New Work
- Nebenwirkungen
- Mögliche erste Schritte für dein Team oder deine Organisation
Im Nachgang zum Workshop hast du in einer einstündigen 1:1 Coachingeinheit die Möglichkeit, dein persönliches Empowermenterleben und mögliche erste Schritte für dein Team oder deine Organisation mit unseren New Work Expert:innen zu reflektieren.
- 1:1 Coaching
- Reflexion deiner Testergebnisse
- Reflexion des Status Quo in deinem Team oder deiner Organisation
- Sparring zu deinen potenziellen ersten Schritten
Das erwartet dich
Du glaubst an die Chancen einer neuen Arbeitswelt und sucht einen evidenzbasierten mit dem du Vorgesetzte und Kolleg:innen von New Work überzeugen kannst? Du möchtest erfahren, wie man New Work messen und damit die Wirksamkeit von New Work Maßnahmen überprüfen kann? Im New Work Discovery Day lernst du das New Work Konzept jenseits gehypter Management-Buzzwords und Megatrends neu kennen. Auf Basis eines wissenschaftlich fundierten Konzeptes und evidenzbasierter Daten entdeckst du, was New Work für dich und deine Organisation tun kann. Erfahre, wie du die Wirkung von New Work Maßnahmen messen und auf Basis dieser Information passgenaue Initiativen für deine Organisation planen kannst.
Hier bist du richtig, wenn du
- als New Work Beauftragte:r, New Work in deiner Organisation voranbringen möchtest,
- als HR-Manager:in einen evidenzbasierten New Work Ansatz für deine Personalthemen suchst,
- als Personalreferentin oder Aus-und Weiterbildungsverantwortliche auf der Suche nach einem innovativen und fundierten Format zum Thema New Work bist,
- als Teamlead verstehen möchtest, wie du deine Mitarbeitenden ins Tun und Wollen bringst,
- in das Thema New Work einsteigen möchtest.
Keine Voraussetzungen nötig.