Als international agierende Unternehmensberatung mit Sitz in Salzburg begleitet Setting Milestones seine Kunden in zentralen Themen der Unternehmensführung. Unser Fokus liegt dabei auf einer integrierten Organisations- und Personalentwicklung. Wir verstehen uns als Umsetzungspartner unserer Kunden. Auf Basis von 25 Jahren branchenübergreifender Erfahrung und fundierter Expertise setzen wir Impulse und unterstützen Unternehmen beim Erreichen ihrer Meilensteine.

Kern­kompetenzen

Gutes Management bewirkt nachhaltigen Unternehmenserfolg. Davon sind wir nicht nur überzeugt, daran arbeiten wir als führendes Beratungsunternehmen täglich.

Strategisches Management

Ein Unternehmen ohne Strategie ist wie ein Salto ohne Netz. 

Strategisches Management ist die Fähigkeit, Unternehmen auf die Zukunft auszurichten, wirksame Strategien zu definieren, konsequent umzusetzen und laufend zu hinter­fragen. Erfolgreiche Strategieentwicklung bedarf einer ganzheit­lichen Betrachtung des Kontexts (Markt, Umwelt, Kunden, Unternehmen) und eines gemeinsamen Entwicklungsprozesses mit den wesentlichen Playern im Unternehmen. Die anschließende Strategie­umsetzung ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Change Management

Das beste Rezept gegen Stillstand: Veränderung.

Mit Dynamik und Wandel umzugehen, Transformation zu initiieren, zu gestalten und nachhaltig im Unternehmen zu ver­ankern, das sind heute die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg. Dabei muss sich die Ver­änderung konsequent an der Unternehmensstrategie ausrichten. Vor allem aber erfordert erfolgreiche Veränderung viel Aufmerksamkeit und ist eine komplexe Herausforderung, der wir uns gemeinsam
mit Ihnen gerne stellen.

Leadership & Führung

Ein Unternehmen besteht nicht nur aus Zahlen und Fakten, sondern vor allem aus Menschen. 

Leadership beschäftigt sich mit der Entwicklung von Führungskompetenzen und Führungspersönlich­keiten. Erfolgreiche Führungskräfte prägen die Zukunft Ihres Unternehmens – sie geben die Richtung vor, inspirieren, motivieren und mobilisieren die Mitarbeiter zum Erreichen der geplanten Ziele. Führungskultur muss entwickelt und ein gemeinsames Führungsverständnis etabliert werden. Ihren Unternehmens­erfolg bestimmen die Menschen, die Sie heute auswählen, fordern und fördern.

Projekt Management

Ziele zu definieren ist das Eine. Sie umzusetzen das Wesentliche.

Projektmanagement ist elementar, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation zu steigern. Es gilt die richtigen Projekte entsprechend der Unternehmensstrategie auszuwählen und anhand begrenzter Budgets und knapper Ressourcen zu priorisieren und umzu­setzen. Professionelles Projektmanagement schafft Transparenz, er­möglicht übergeordnete Steuerung der Projekte und effiziente Umsetzung. Es bedarf einer definierten und etablierten Projektmanagement-Kultur, einer wirkungs­vollen Projekt­organisation, maßgeschneiderter Projekt­­management-Standards und wirksamer IT-Unterstützung. 

Prozess Management

Die Prozesse sind der Motor Ihres Unternehmens.

Prozessmanagement bedeutet Unternehmensabläufe effizient zu gestalten, um so die Wertschöpfung deutlich zu erhöhen. Im Fokus stehen neben der Standardisierung und Qualität von Prozessen mitunter Flexibilität, Schnelligkeit, Transparenz, Kollaboration, Kreativität sowie Kundenzentrierung und Ergebnisorientierung. Dazu ist eine ganzheitliche Betrachtung von Prozessen, Menschen, Systemen, der Organisation und Unternehmenskultur notwendig. Wer seine Prozesse im Griff hat, wird zukünftig am Markt bestehen können! 

Solutions

Projektmanagement ist unsere Kernkompetenz – nachhaltige und intuitive IT-Lösungen zu schaffen unsere Leidenschaft. Eine professionelle Projekt- und Portfoliomanagement-Software ersetzt keinen guten Projektleiter, aber sie ermöglicht eine einfache Projektplanung, ein effizientes Controlling und eine professionelle Übersicht über alle Projekte einer Organisation sowie über die Projektressourcen. Dafür haben wir auf Basis von Microsoft Excel einfache, wirkungsvolle Projektmanagement-Tools entwickelt.

Academy

Bewährte didaktische Konzepte und neue Lernformen sichern Ihren unmittelbaren und nachhaltigen Wissenstransfer. Wir übernehmen die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung und machen Lernen zum Erlebnis: Gruppenarbeiten, Erlebnis­übungen, Arbeiten an konkreten Fällen Ihres Unternehmens, Feedback und Reflexion sichern nachhaltiges Lernen und den Transfer in Ihre Praxis. 

Blog

AGILITÄTS-SELBSTCHECK – SIND SIE BEREIT UM AGIL ZU ARBEITEN?

Mit nachfolgendem Test fällt es leichter einzuschätzen, ob Ihre Organisation vom Einsatz agiler Methoden, wie zB von Scrum profitieren kann und ob die Voraussetzungen dafür gegeben sind. Dieser Agilitäts-Selbsttest entstand im Rahmen einer Forschungsarbeit zum Thema Projekterfolg in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Salzburg, im Studiengang Betriebswirtschaft und wurde von mir als Teilergebnis daraus konzipiert  (vgl. Brandstätter/Stumpf, 2012). (mehr …)

Die Reise der Führungskraft nach „New Work“

Die Erkundung der Potenziale der digitalen Transformation mit den Auswirkungen auf die Unternehmensführung.

Was packt man nun ein, wenn man nicht genau weiß, ob einen selbst subtropische Hitze oder arktische Kälte erwartet? Konkret in Bezug auf die Unternehmensorganisation: Wie kann man sich als Führungskraft rüsten, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten gilt es zu erwerben, welche Haltungen zu (über-)lernen und welche Steuerungskonzepte eventuell hinter sich zu lassen? (mehr …)

Meet the Team

Mag. (FH) Martin Ramsauer, MBA

Senior Project Manager

Veranstaltungen

Hier können Sie Ihre Krawatte zu Hause lassen. Bei unseren Veranstaltungen geht es um Impulse aus der Praxis und persönliches Netzwerken.

Salzburg ist mehr als eine Herkunft. Es ist ein Quali­täts­versprechen.

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