Senior Consultant

Maximilian Szesny

Maximilian ist der achtsame Globetrotter im Team: Als veganer Sternekoch bereist er die Welt, um neue kulinarische wie geistige Inspirationen zu sammeln. Mit Meditation und Coaching gelingt es ihm, dass nicht nur Körper, sondern auch sein Geist stets in Balance bleibt.

Zur Person

Als systemischer Organisationsberater unterstützt Maximilian Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei komplexen Transformationsprojekten und Veränderungsvorhaben. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf Agilität, New Work und Digitalisierung. Er berät Management-Teams bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Organisationen, hilft HR-Abteilungen bei der Entwicklung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitet Teams auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation.

Maximilian ist jemand, der Organisationen wieder in Kontakt mit ihrem menschlichen Potenzial bringt – und dabei Menschen begleitet, die ihr inneres Leuchten zurückgewinnen wollen. Diese Mission ist für ihn nicht nur Arbeit, sondern eine echte Herzensangelegenheit. Mit seinem wachen Geist, seiner ansteckenden Lebendigkeit und seiner herzlichen Art entfacht er schnell das Feuer des Wandels bei seinen Teilnehmer:innen und Coachees und begleitet sie mit seiner fundierten Expertise und umfangreichen Erfahrung durch ihre Veränderungsprozesse.

Die Leidenschaft für seine Themen gibt Maximilian auch als Key Note Speaker weiter. Außerdem konzeptioniert und moderiert er Großgruppenveranstaltungen und Unternehmensklausuren.

Ausbildung & Erfahrung

  • Studium der Psychotherapiewissenschaften & Ausbildung zum Psychotherapeuten an der Sigmund-Freud-Universität Wien (i.A.)
  • Zertifizierter systemischer Organisationsberater & systemischer Coach (artop | Institut an der Humboldt Universität zu Berlin)
  • Ausbildung in strukturierter Gestaltarbeit mit kreativen Medien im Gruppenkontext
  • Leiter von Held*innenreisen Selbsterfahrungsseminaren zur Persönlichkeitsentwicklung  
  • Management 3.0 Facilitator
  • Luftverkehrsmanager, B.A.
  • Sprachen: Deutsch & Englisch

Themen­schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung, Transformations- und Veränderungsprojekte, Gruppendynamik/Kommunikation, Selbstorganisation/Führung, Veränderung/Konfliktlösung, Beratung, Entwicklung und Coaching von Gruppen und Teams, Innovative Personalauswahl- & Personalentwicklungsprojekte, Agile Methoden
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