Senior Consultant

Thomas Lenz

Thomas wird von Kollegen als „Schweizer Taschenmesser“ für Beratungsprojekte bezeichnet. Er selbst meint dazu: Komisch, ich bin doch gar kein Schweizer. Sich selbst beschreibt er als “nicht der Schönste, aber ganz gut“. Seine Ruhe sucht und findet er am Segelboot.

Zur Person

Thomas ist Berater und Trainer und sieht sich an der Schnittstelle zwischen harten Fakten und sozialem Verhalten in Organisationen - dort wo „die Welten aufeinandertreffen und die meisten Konflikte auftauchen“. Er hat viele Jahre Erfahrung als Manager, Projekt- und Interimsmanager und Berater und beschreibt seinen Job als beratender Change Manager.

Thomas sucht in Beratungsprojekten die Stellschrauben der Organisation. Dafür verwendet er nicht nur „die eine“ Methode, sondern entwickelt eine methodenoffene Lösung für ein Problem – stets mit einem geschulten Blick für das Wesentliche. Er geht Schlagworten und Managementmoden auf den Grund. Als Systemtheoretiker ist für ihn alles vorerst mal ein Phänomen. So kann er in Unaufgeregtheit und mit gebotener Rationalität die eigentlichen Fragen einer Organisation beantworten. Dennoch sind seine Veranstaltungen menschlich, humorvoll und wertschätzend.

Ausbildung & Erfahrung

Studium der Organisationssoziologie
Studium der Betriebswirtschaft
Studium der Systemtheorie
Lösungsfokussierter Coach und Supervisor
Zertifizierter Berater für Innovation und Change Management
Sprachen: Deutsch, Englisch

Themenschwerpunkte

Change Management, Innovation Management, Projekt Management, Prozess Management, Leadership, Moderation & Coaching, Coaching von Großprojekten, Claim Management, Organisationsentwicklung

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