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Maxime Hedouin

Zugegeben, so neu ist das Thema Remote Arbeit für die meisten nicht mehr. Seit über einem Jahr sind Online Meetings und Workshops nun schon fester Bestandteil unserer Arbeitswelt.

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Für agile Transformationen gibt es kein Erfolgsrezept, keine Blaupausen und auch keine Best-Pracite-Modelle. Jede Veränderung ist so einzigartig, wie deine Organisation selbst.

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Flugtickets unter EUR 10,-, steigende Kerosinpreise und individuelle Kundenwünsche – eine Gruppe von Mitarbeitern der Austrian Airlines hat erkannt, dass diesen Herausforderungen mit traditionellen Arbeitsweisen nicht mehr begegnet werden kann, und gründete daraufhin das Agile Transformation Team (ATT).

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Begonnen als Start-up im Jahr 2009, prägten erste agile Ansätze Runtastic schon bald nach der Unternehmensgründung.

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Ehrliche Erfahrungsberichte, Diskussionen auf hohem Niveau und eine Rückbesinnung auf das, was agiles Arbeiten wirklich möglich macht.

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Wie die SPAR ICS die SPAR Gruppe in der digitalen Transformation begleitet

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„Keine Zuseher, nur Teilnehmer“, so lautet ein Credo von Barcamps, jenem Meeting-Format, das in den letzten Jahren aufgrund seines interaktiven Charakters und seiner Praxisrelevanz immer mehr Anhänger fand.

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Eric-Jan Kaak, CIO bei EMCO-TEST, erzählt in einem Interview was möglich wird, wenn man den Kontext im Unternehmen verändert

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Wie es der Raiffeisenverband Salzburg mit einer agilen Haltung schafft, sich mit Authentizität der digitalen Zukunft zu stellen.

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Wie sich der Konzern mit einem Start-up in Sachen Agilität und digitale Kompetenz nach vorne bringt

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