Wir haben gelernt Veränderung als Chance zu erkennen, die Menschen und Organisationen in Bewegung bringt. Damit Veränderungsprozesse erfolgreich sein können, benötigen sie einen klaren Fokus auf unterschiedliche Themen. Dazu zählen sichtbare Themen wie Organisation, Strukturen, Prozesse, Systeme aber auch Themen wie Haltung, Verhalten und Kultur. Vor allem aber benötigen Veränderungen Umsetzungskompetenz. Unsere jahrelange Erfahrung im Projektmanagement hilft uns dabei Veränderung professionell umzusetzen und in Organisationen zu verankern. Dafür bieten wir Ihnen eine Partnerschaft auf Zeit, aus der Ihre Organisation gestärkt hervorgehen wird.
Veränderungsvorhaben sind für uns Projekte. Deshalb starten wir sie mit einer Abgrenzung und einer Projektplanung. Als nächstes sorgen wir für ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation mittels einer kompakten Analyse des Ist-Zustands. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam Ihre Vision – ein attraktives Zukunftsbild, das Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen Orientierung und Identifikation gibt. Danach legen wir erste Schritte fest, um Ihre Organisation und Ihre MitarbeiterInnen erfolgreich dorthin zu führen.
Unsere Change Roadmap gibt allen Beteiligten Orientierung und schafft Transparenz. Darüber hinaus sorgen wir für eine ganzheitlich abgestimmte Change Architektur, die sowohl die Gestaltung der Veränderung als auch die Planung und Steuerung betrachtet. Damit geben wir Beteiligten Sicherheit und motivieren sie, sich auf Neues einzulassen.
Veränderung funktioniert nur über Menschen. Deshalb lassen wir alle wesentlichen Wissens- und Erfahrungsträger, relevanten Entscheider, direkt Beteiligte und indirekt Betroffene an konstruktiven Lösungen mitarbeiten. Regelmäßige Kommunikation ist dabei erfolgskritisch. Wir sorgen für einen relevanten Dialog, der Unsicherheit, Widerstand und Ängste adressiert.
Im Change Management geht es nicht darum kraftvolle Worte zu schöpfen, sondern kraftvolle Taten sprechen zu lassen. Viel zu viele Change- und Transformationsprogramme scheitern an der operativen Umsetzung. Oft versanden Veränderungsvorhaben bereits nach der Visionsfindung. Wir sehen die Lösung im professionellen Projektmanagement. Für uns sind Veränderungsvorhaben Projekte, die neben einer entsprechenden Planung auch ein regelmäßiges Controlling benötigen. Unsere jahrelange Projektmanagement-Kompetenz und -Erfahrung kommen uns hier sehr zugute und stellen nebenbei die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Change Projekte sicher.
Ihre Veränderungsvorhaben werden professionell geplant und umgesetzt.
Ihre Veränderungen werden von allen Beteiligten getragen und akzeptiert.
Sie wickeln Ihr Veränderungsvorhaben nach einem erprobten Modell ab, das Sie auch auf nachfolgende Projekte anwenden können.
Sie möchten mehr darüber erfahren, wie wir Sie im Change Management unterstützen können? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Wir machen Sie zum Changemanager!
Sie sind genauso individuell wie Ihr Vorhaben. Holen Sie sich Unterstützung, die Sie wirklich weiterbringt.