Partnerin und New Work Organisationsentwicklerin

Birgit Schreder-Wallinger

Birgit versucht noch immer uns von ihren grünen Smoothies zu überzeugen, verdreht die Augen, wenn wir wieder einmal eine Geschichte aus ihren wilden Jahren zum Besten geben und verwundert uns immer wieder, wie sie Job, drei Kinder und ihren Mann unter einen Hut bringt.

Zur Person

Birgit ist New Work Organisationsentwicklerin und Coach für Teamentwicklung und Teamkollaboration. Ihre Begeisterung für New Work und agile Arbeitsweisen teilt sie in ihren Trainings und Teamentwicklungsprojekten. Als Lehrbeauftragte an der FH Salzburg unterstützt sie Student:innen in ihrer Teamentwicklung.

Birgit ist davon überzeugt, dass wir Organisationen dann nachhaltig gestalten können, wenn wir Menschen befähigen. Mit dieser Überzeugung unterstützt sie Teams, sich von hemmenden Arbeitsweisen und Strukturen zu lösen und sie durch neue und stärkende zu ersetzen. In ihrer Arbeit mit den Kunden:innen setzt Birgit auf die Zuverlässigkeit wissenschaftlich fundierter Diagnostik und auf ein empowermentorientiertes New Work Verständnis. Sie ist davon überzeugt, dass wir proaktive, motivierte Mitarbeitende brauchen, um die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Ausbildung & Erfahrung

MBA New Work Organisationsentwicklung und Businesscoaching an der SRH Berlin
Studium der Anglistik und Amerikanistik
Scrum Master TÜV
Standardisierte Testverfahren zur Unternehmensdiagnostik, Empowerment, Empowermentorientierte Führung, Gruppendynamiken, Persönlichkeitspsychologie, Sprache und Kommunikation, Marketing
Sprachen: Deutsch, Englisch

Themenschwerpunkte

New Work Organisationsentwicklungen, Unternehmensdiagnostik, Teamentwicklung, Moderation von Workshops , Kulturentwicklung, Unternehmenskommunikation, Meeting Facilitation

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