Das Setting Milestones Team kennenlernen

Über uns

Das SettingMilestones Team Gruppenbild

Vor langer Zeit sind wir einmal als Berater:innen angetreten. Mit fundierten Theorien, wirksamen Methoden und Tools und jeder Menge Leidenschaft im Gepäck versuchten wir Antworten für die Probleme unserer Kund:innen zu finden. Das Gepäck haben wir noch immer mit dabei. Die Haltung von damals nicht mehr. Heute wissen wir, dass nur unsere Kunden:innen die Experten:innen für ihre Herausforderungen und Lösungen sind. Heute verstehen wir uns als Gefährt:innen, die Kund:innen auf ihrem Lösungsweg begleiten – als Sparringspartner:innen, Impulsgeber:innen, Coaches, Facilitator:innen, Trainer:innen und Dienstleister:innen.

Setting Milestones Team SelfieVirtuelle Meetings am Schreibtisch mit Kamera, Mikrofon und LichternAgile Leadership Lehrgang FlipchartLuftbild Salzburger LandSetting Milestones Team auf der Bühne bei einem VortragMehrere Personen nehmen an einem Training teilMarketing Lab Meeting mit 3 MitarbeiterInnen am TischDer Setting Milestones Büro HundSetting Milestones Team selfieEin Training von Setting MilestonesDas SettingMilestones team beim Essen

Unsere Prinzipien

Nicht Arbeit, sondern Herzblut.

Wenn Menschen motiviert und leidenschaftlich ihr Wissen und ihre Talente für großartige Ergebnisse einsetzen, dann wissen wir, wofür wir arbeiten. Wir lieben es, Lernumgebungen zu schaffen, die unsere Kund:innen dabei unterstützen, ihre Potentiale zu entdecken und entfalten. Dafür setzen wir uns mit vollem Engagement und leidenschaftlicher Überzeugung ein.

Nicht hübscher, sondern erfolgreicher.

Wirksamkeit ist unser Antrieb. Unser Ziel ist es, Kund:innen in ihre Selbstwirksamkeit zu bringen. Dafür bieten wir Perspektiven, Impulse, Arbeitsweisen und Tools. Diese sind dann wirksam, wenn sie messbare Ergebnisse erzeugen. Ergebnisse, die unsere Kund:innen erleben und nicht der Abschlussbericht erklärt.

Nicht copy/paste, sondern evolutionär.

Die wahre Expertise ist nicht in Modellen und Tools zu finden. Sie sitzt in den Unternehmen selbst. Mit dieser Überzeugung setzen wir auf spannungsbasiertes Arbeiten, das evolutionäres und nachhaltiges Lernen entlang spürbarer Interventionen ermöglicht. Damit versuchen wir Organisationen dort zu aktivieren, wo ihr eigentliches Potential liegt: In den Menschen.

Nicht Fast-Follower, sondern First-Mover

Wenn unsere Produktentwicklungen zu zahlreich, unsere Neugierde unersättlich und unser Pioniergeist zu laut wird, finden wir uns hin und wieder selbst anstrengend. Zu all den anderen Zeiten lieben wir aber unsere Ideenschmiede, unser leidenschaftliches Streben nach neuen Lösungsansätzen und unseren Anspruch, sowohl wissenschaftlich fundiert als auch praxistauglich zu sein.

Nicht normativ, sondern strukturiert

Best Practices aus der Schublade winken wir dankend ab, dafür lieben wir gute Theorien und praktikable Modelle. Es macht uns sogar glücklich, wenn wir komplexe Sachverhalte in Mindmaps greifbar, innovative Ideen in Prototypen testbar oder Vorhaben in Projekten umsetzbar machen können – auch wenn wir wissen, dass uns unsere Modelle und Theorien immer nur Inspiration, aber nie die Lösung liefern können.

Nicht Berater:innen, sondern Gefährt:innen

Unsere Kund:innen sind die Experten ihrer Herausforderungen. Mit dieser Überzeugung verstehen wir es als unsere Aufgabe, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen das Potential unserer Kund:innen wirksam werden kann. Dass das mit Co-Kreation und Partizipation am besten gelingt, zeigen uns die vielen partnerschaftlichen Kundenbeziehungen, die wir pflegen.

Du hast Fragen? Wir helfen dir gern weiter.