Dass die digitale Transformation bei Microsoft nicht vorrangig als technische Herausforderung gesehen wird, überrascht kaum. Schließlich hat es sich der Konzern zur Aufgabe gemacht, die Kunden in diesem Prozess mithilfe seiner Lösungen bestmöglich zu unterstützen.Dass jedoch bei einem Unternehmen wie Microsoft der Prozess der digitalen Transformation vielmehr als kultureller Wandel betrachtet wird, bei dem der Mitarbeiter die Hauptrolle spielt, erstaunt schon mehr. Martina Klenkhart, Business Group Leader im Geschäftsbereich Modern Life & Devices von Microsoft Österreich, erzählt von der spannenden Reise von der alten in die neue Arbeitswelt, auf der sich der internationale Technologie-Riese befindet.