Profil

Andere orientieren sich an Meilensteinen.
Wir setzen sie.

Als international agierende Unternehmensberatung mit Sitz in Salzburg begleitet Setting Milestones seine Kunden in zentralen Themen der Unternehmensführung. Unser Fokus liegt dabei auf einer integrierten Organisations- und Personalentwicklung. Wir verstehen uns als Umsetzungspartner unserer Kunden. Auf Basis von 25 Jahren branchenübergreifender Erfahrung und fundierter Expertise setzen wir Impulse und unterstützen Unternehmen beim Erreichen ihrer Meilensteine.

Zukunft.

Stillstand ist Rückschritt.

Die Welt ändert sich in rasantem Tempo. Darum muss man in Bewegung bleiben und immer wieder auch neue Wege einschlagen. Diese Wege kann man aber nur definieren, wenn das gemeinsame Ziel bekannt ist. Notwendig dafür ist ein klares Bild der Zukunft, das als Leitplanken des täglichen Handelns und der Ausrichtung dient, das Identität stiftet und Sicherheit und Orientierung gibt.

Wir gestalten Zukunft.

Veränderung.

Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.

Der immer schnellere Wandel verlangt ständige Veränderung von Organisationen. Was es braucht, ist die Fähigkeit, sich kontinuierlich ändernden Anforderungen anzupassen und sich weiterzuentwickeln. Dies kann nur gelingen, wenn die Unternehmenskultur auf Wandel ausgerichtet und Veränderung in der Strategie verankert ist.

Wir ermöglichen Veränderung.

Umsetzung.

Strategie ohne Umsetzung ist keine Option.

Die Herausforderung liegt meist nicht in der Entwicklung von Strategien, sondern in deren konsequenter Umsetzung. Wer sein volles Potenzial ausschöpfen will, benötigt Umsetzungskompetenz. Diese effektiv und effizient zu steigern, ist das Ziel unserer Zusammenarbeit. Was zählt, sind messbare Resultate.

Wir begleiten Umsetzung.

Kern­kompetenzen

Gutes Management bewirkt nachhaltigen Unternehmenserfolg. Davon sind wir nicht nur überzeugt, daran arbeiten wir als führendes Beratungsunternehmen täglich.

Strategisches Management

Ein Unternehmen ohne Strategie ist wie ein Salto ohne Netz. 

Strategisches Management ist die Fähigkeit, Unternehmen auf die Zukunft auszurichten, wirksame Strategien zu definieren, konsequent umzusetzen und laufend zu hinter­fragen. Erfolgreiche Strategieentwicklung bedarf einer ganzheit­lichen Betrachtung des Kontexts (Markt, Umwelt, Kunden, Unternehmen) und eines gemeinsamen Entwicklungsprozesses mit den wesentlichen Playern im Unternehmen. Die anschließende Strategie­umsetzung ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Change Management

Das beste Rezept gegen Stillstand: Veränderung.

Mit Dynamik und Wandel umzugehen, Transformation zu initiieren, zu gestalten und nachhaltig im Unternehmen zu ver­ankern, das sind heute die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg. Dabei muss sich die Ver­änderung konsequent an der Unternehmensstrategie ausrichten. Vor allem aber erfordert erfolgreiche Veränderung viel Aufmerksamkeit und ist eine komplexe Herausforderung, der wir uns gemeinsam
mit Ihnen gerne stellen.

Leadership & Führung

Ein Unternehmen besteht nicht nur aus Zahlen und Fakten, sondern vor allem aus Menschen. 

Leadership beschäftigt sich mit der Entwicklung von Führungskompetenzen und Führungspersönlich­keiten. Erfolgreiche Führungskräfte prägen die Zukunft Ihres Unternehmens – sie geben die Richtung vor, inspirieren, motivieren und mobilisieren die Mitarbeiter zum Erreichen der geplanten Ziele. Führungskultur muss entwickelt und ein gemeinsames Führungsverständnis etabliert werden. Ihren Unternehmens­erfolg bestimmen die Menschen, die Sie heute auswählen, fordern und fördern.

Projekt Management

Ziele zu definieren ist das Eine. Sie umzusetzen das Wesentliche.

Projektmanagement ist elementar, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation zu steigern. Es gilt die richtigen Projekte entsprechend der Unternehmensstrategie auszuwählen und anhand begrenzter Budgets und knapper Ressourcen zu priorisieren und umzu­setzen. Professionelles Projektmanagement schafft Transparenz, er­möglicht übergeordnete Steuerung der Projekte und effiziente Umsetzung. Es bedarf einer definierten und etablierten Projektmanagement-Kultur, einer wirkungs­vollen Projekt­organisation, maßgeschneiderter Projekt­­management-Standards und wirksamer IT-Unterstützung. 

Prozess Management

Die Prozesse sind der Motor Ihres Unternehmens.

Prozessmanagement bedeutet Unternehmensabläufe effizient zu gestalten, um so die Wertschöpfung deutlich zu erhöhen. Im Fokus stehen neben der Standardisierung und Qualität von Prozessen mitunter Flexibilität, Schnelligkeit, Transparenz, Kollaboration, Kreativität sowie Kundenzentrierung und Ergebnisorientierung. Dazu ist eine ganzheitliche Betrachtung von Prozessen, Menschen, Systemen, der Organisation und Unternehmenskultur notwendig. Wer seine Prozesse im Griff hat, wird zukünftig am Markt bestehen können! 

Unsere Ansätze

Gutes Management bewirkt nachhaltigen Unternehmenserfolg. Davon sind wir nicht nur überzeugt, daran arbeiten wir als führendes Beratungsunternehmen täglich.

Auf Basis von State-of-the Art Management Know-how und 25 Jahren branchenübergreifender Erfahrung haben wir das Salzburger Management Modell entwickelt. Wir sehen dabei fünf Felder, die bewusst zu managen sind: Eine zukunftsorientierte und nachhaltige Strategie entwickeln und leben, konsequente und wirksame Umsetzung durch Ableitung von Projekten und Prozessen und eine kontinuierliche Transformation durch aktive Gestaltung des Unternehmenswandels und Stärkung der Führung in der Organisation.

Agile ist nicht nur im Projektmanagement in aller Munde, es ist einer der zentralen Ansätze zur Flexibilisierung von Unternehmen und Organisationen.

Agile ist die Fähigkeit, mit steigender Komplexität, Geschwindigkeit und Veränderung umzugehen. Ob agiles Projektmanagement bei sich stark verändernden Projekten, agiles Prozessmanagement zur raschen Implementierung von (Kern-)Prozessen, agiles Leadership oder auch agile Strategieentwicklung – unsere Experten unterstützen Sie bei der „Agilisierung“ Ihres Unternehmens.

Keep it short and simple! Ob Prozesse, Projekte oder Strategien: Es gilt, ganz nach dem Motto von Albert Einstein, das Management so einfach wie möglich, aber auch nicht einfacher zu gestalten.

pm k.i.s.s. ist ein für kleinere und mittelgroße Projekte reduzierter Projektmanagement-Ansatz, der Ihnen eine Projektplanung in 180 Minuten ermöglicht. Prozessmanagement k.i.s.s. verfolgt einen pragmatischen Ansatz, um Ihre Prozesse einfach zu dokumentieren und zu optimieren, während Ihnen Strategisches Management k.i.s.s. dabei hilft, Ihre Strategien effizient zu entwickeln und sich möglichst rasch auf die Strategieumsetzung zu konzentrieren.

Unsere Dienstleistungen

Beratung

Wir unterstützen Sie in der nachhaltigen Organisationsentwicklung, von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung. Dabei bringen wir unsere Erfahrung ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen gangbare, auf Ihre Unternehmenskultur abgestimmte Lösungen.

Training

Wir stehen für modernes, effektives und vor allem praxisorientiertes Lernen und statten Ihre Mitarbeiter mit dem Know-how aus, das sie wirklich brauchen.

Coaching

Erfahrene Coaches unterstützen Sie in Ihren Projekten, persönlichen Herausforderungen, in schwierigen Situationen oder bei Problemlösungen.

Interim

Unsere Projektleiter übernehmen für Sie Projekte bei Ressourcenengpässen, steuern Ihr Projektportfolio (PMO) oder unterstützen überlastete Projektleiter (Projektassistenz).

Neugierig geworden?

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie wir Sie unterstützen können? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

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