Ehrliche Erfahrungsberichte, Diskussionen auf hohem Niveau und eine Rückbesinnung auf das, was agiles Arbeiten wirklich möglich macht.
„Wie gelingt agiles Arbeiten?“ fragte Ulf Brandes, Key Note auf der diesjährigen AGILE SALZBURG. Brandes traf damit den Nerv vieler der 150 Teilnehmer der Konferenz. Blaupausen oder Patentrezepte dafür lieferten allerdings weder Brandes noch die anderen 10 Speaker. Stattdessen berichteten sie aus ihren Erfahrungswelten: von einem Agile Movement bei den Austrian Airlines, davon, wie Holacracy als Framework für Mercedes-Benz.io funktionieren kann oder wie ein veränderter Kontext Innovation bei EMCO Test wieder in die Köpfe der Menschen brachte, wie kollegiale Strukturen bei den Schweizerischen Bundesbahnen zu mehr Verantwortungsübernahme, Motivation und besseren Ergebnissen führten oder ein Traditionsunternehmen wie der Raiffeisenverband vom agilen Spirit erfasst wurde.
From agile doing to agile being
Dass agiles Arbeiten permanentes Lernen und Weiterentwickeln notwendig macht, zeigte die zahlreiche Teilnahme an unseren Workshops zu agilen Methoden und agiler Transformation an den beiden Tagen im Vorfeld des Kongresses. Das dominierende Thema allerdings, das sich in den drei Tagen der Veranstaltung immer mehr als Erfolgsfaktor oder Sargnagel für eine agile Transformation herauskristallisierte, war das Thema Kultur. „Wenn das Mindset nicht stimmt, ist es mit der Agilität vorbei!“ sagte Brandes und erhielt dabei nicht nur von seinen Rednerkollegen Zustimmung, sondern auch vom Großteil der Konferenzgäste, die die Organisationskultur mittels einer online-Umfrage zum Schlüssel für agile Transformationen ernannten.
Agile Realitäten
AGILE SALZBURG 2019 war inspirierend, ermutigend und ging in die Tiefe. Während die Atmosphäre der letztjährigen Veranstaltung noch von einer Aufbruchsstimmung und einem Pioniergeist bestimmt war, bemerkte man in diesem Jahr die Reife der Teilnehmer und Vortragenden. Das Ergebnis waren Diskussionen auf hohem Niveau, interessante Vorträge mit fundierten Erfahrungswerten und ehrliche Berichte aus der Praxis. Das Bewusstsein darüber, dass es
der Austausch mit Gleichgesinnten, das gegenseitige Ermutigen und das voneinander Lernen war, das uns weiterbringt, war allgegenwärtig. Denn bei allen Herausforderungen, unterschiedlichen Zugängen und kritischen Stimmen wurde doch eines immer wieder bekräftigt: Wir brauchen agile Arbeitsweisen um auch in Zukunft erfolgreich sein zu können!
Gehen Sie mit uns diesen Weg weiter!
Auch wir von Setting Milestones sind davon überzeugt. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir diesen Weg weitergehen und auch im nächsten Jahr wieder eine Plattform bieten, um diesen Austausch, dieses voneinander Lernen und Vernetzen möglich zu machen. Reservieren Sie sich bereits heute ein unverbindliches Ticket per Email für die AGILE SALZBURG vom 21.-23. Oktober 2020. Gerne laden wir Sie auch dazu ein, Ihre Erfahrungen auf unseren Bühnen zu teilen. Schreiben Sie uns ein kurzes email, wir freuen uns auf Sie!