Konzernerfahrene Führungskraft mit weitreichender Erfahrung in modernen Veränderungsvorhaben mit Schwerpunktexpertise in der sozialen Dimension von Agilität/New Work/Digitalisierung
Zertifizierter systemischer Organisationsberater & systemischer Coach (artop | Institut an der Humboldt Universität zu Berlin)
Studium der Psychotherapiewissenschaften & Ausbildung zum Psychotherapeuten an der Sigmund-Freud-Universität Wien (i.A.)
Ausbildung in strukturierter Gestaltarbeit mit kreativen Medien im Gruppenkontext
Leiter von Held*innenreisen Selbsterfahrungsseminaren zur Persönlichkeitsentwicklung
Management 3.0 Facilitator
Tätigkeitsfelder
Konzipierung & Begleitung von Transformationsprojekten und Veränderungsvorhaben mit dem Schwerpunkt Agilität/New Work/Digitalisierung (auf Unternehmens-, Bereichs- & Teamebene)
Beratung, Entwicklung und Coaching von Gruppen und Teams u.a. zu den Themen Strategie, Gruppendynamik/Kommunikation, Selbstorganisation/Führung, Struktur, Strategie, Innovation, Veränderung & Konfliktlösung
Konzeption und Umsetzung von innovativen Personalauswahl- & Personalentwicklungsprojekten
Coaching von Führungskräften & Mitarbeiter*innen in Entwicklungs- & Veränderungsprozessen
Keynote Speaker für die Themen Menschliche Entwicklung, Agilität, New Work, Future Workspace & Leadership der Zukunft
Mehrjährige Leitung des Agile Transformation Teams eines Großkonzern in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management (Airline Sektor)
Selbständiger Organisationsberater, Coach & Trainer mit Erfahrung in diversen Branchen
Entwicklung komplexer Transformationsstrategien und –strukturen auf Unternehmenseben
Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte & Mitarbeiter*innen (bspw. Agile Leadership Development Track)
Intensive Erfahrung in der Teamentwicklung in verschiedensten Kontexten
Konzeption von modernen „New Work Spaces“ mit Co-Kreativen Ansätzen in Selbstorganisation
Einführung von SCRUM in Non-IT Kontexten
Aufbau von „Culture Clubs“ & Qualifizierung von selbstorganisierten Veränderungsinitiativen im Rahmen von Unternehmenstransformationen
Konzeption & Etablierung von Agile Project Management Standards
